Warum Fischer Consulting?
Fischer Consulting ist aus echter Praxis entstanden. In der Gründungsberatung haben wir erlebt, wie fehlende Fachkräfte erfolgreiche Betriebe ausbremsen, Teams überlasten und Wachstum verhindern. Deshalb haben wir einen Ansatz entwickelt, der Unternehmen nicht mit noch mehr Bewerbungen, sondern mit den richtigen Menschen zusammenbringt.
Wir erreichen Fachkräfte, die über Jobbörsen nicht erreichbar sind – und sprechen sie mit Unserer klaren Strategie direkt und persönlich an.
Leistungen, die Sie wirklich entlasten
Vakanzanalyse
Bevor wir überhaupt zusammenarbeiten, prüfen wir mit unserem bewährten System, wie viele passende Fachkräfte es in Ihrer Region gibt – und ob wir genau diese erreichen. Erst danach entscheiden wir gemeinsam über die Zusammenarbeit.
Zielgruppen-Definition
Sie beschreiben uns Ihr Wunschprofil, und wir legen den Köder aus, der genau diese Fachkräfte anspricht.
Gezielte Werbeanzeigen
Unsere Kampagnen erreichen auch wechselbereite, aktuell fest angestellte Fachkräfte – nicht nur aktiv Suchende auf Jobbörsen.
Vorqualifizierung
Bewerbungen laufen zentral in unserem CRM zusammen, werden vorqualifiziert und übersichtlich an Sie weitergegeben.
Persönliche Betreuung
Ein fester Ansprechpartner begleitet Sie durch den gesamten Prozess – ohne Abo-Modell und ohne Verkaufsdruck.
Nachbesetzungsgarantie
Kündigt in den ersten 8 Wochen jemand, besetzen wir die Stelle kostenfrei nach.
Fachkräftegewinnung, die messbar funktioniert.
0+
Betriebe betreut
0+
Einstellungen ermöglicht
0%
Einstellquote
0,9/5
Kundenzufriedenheit
Erfolgsgeschichten
Ergebnisse, die für sich sprechen
Zwei Monteurstellen in nur 6 Wochen besetzt
Solarland Bayern benötigte kurzfristig zwei Monteure. Aus rund 20 vorqualifizierten Bewerbern konnten beide Positionen innerhalb von sechs Wochen fachlich passend besetzt werden.
Drei Elektrikerstellen gleichzeitig besetzt
Drei Elektriker auf einmal zu finden, verlangte mehr als Reichweite. Durch konsequente Vorqualifizierung erhielt Raue Elektrotechnik eine starke Bewerberauswahl und besetzte alle Positionen in neun Wochen.
Sechs Monate, bis jede offene Stelle besetzt war
Bei Neuwest ging es um langfristigen Teamaufbau statt einer einzelnen Einstellung. Über sechs Monate hinweg wurden Lkw-Fahrer und weitere Schlüsselpositionen Schritt für Schritt vollständig besetzt.
1 Bauleiter in 2 Wochen
Der passende Kandidat war fest angestellt und suchte nicht aktiv. Eine persönliche Ansprache brachte Wörpel Bau mit einem erfahrenen Bauleiter zusammen, der nach sieben Wochen in seine neue Position wechselte.
Die Köpfe hinter Fischer Consulting
Steven Fischer
Co‒Founder & CEO
Steven verbindet Strategie, Vertrieb und Media Buying. Er entwickelt die Ausrichtung unserer Kundenprojekte, führt Strategiegespräche und sorgt dafür, dass aus Kampagnen qualifizierte Bewerbungen und erfolgreiche Einstellungen entstehen.
Lisa Zwitlinger
Co‒Founder & CEO
Als zertifizierte Marketing Managerin verantwortet Lisa das Marketing und leitet das Backoffice. Von Social Media und Instagram-Content bis zur internen Organisation hält sie die Kommunikation klar und die Abläufe zuverlässig zusammen.
Lea Golz
Kundenmanagement
Lea ist für unsere Kunden die erste persönliche Ansprechpartnerin. Sie führt die Erstgespräche, begleitet den Einstieg in die Zusammenarbeit und steht bei alltäglichen Fragen zuverlässig zur Seite – unkompliziert, aufmerksam und immer auf Augenhöhe.
Simon Schwarze
Erfolgsmanagement
Simon steuert und optimiert die Kampagnen unserer Kunden. Im Media Buying verwaltet er Werbebudgets im fünfstelligen Bereich, analysiert laufend die Ergebnisse und stellt sicher, dass Reichweite gezielt in qualifizierte Bewerbungen übersetzt wird.
Bereits ERFOLGREICH Zusammengearbeitet